…elemento concreto e fattuale dal quale dedurre la natura persecutoria o vessatoria del procedimento disciplinare de quo è stato evidenziato dal ricorrente, né sono state formulate istanze istruttorie …...
… Municipale; che con nota prot. n. 28577 del 18.12.2017 il Comune convenuto avviava un procedimento disciplinare a carico della ricorrente facendole presente che " in data 7.12.2017 è pervenuto in Com…...
… 360/2017 13/04/16 eccependo innanzitutto la tardività (e quindi la illegittimità) del procedimento disciplinare atteso che lo stesso art. 55 del CCNL 14/04/11 al IV comma prevede che: "la comunicazio…...
…995 modificato dall' art. 24 del CCNL 22/1/2004. Si rappresenta che tutti gli atti del procedimento disciplinare sono adottati con le capacità e i poteri del privato datore di lavoro, ai sensi dell' a…...
…provvedimento avente n. prof. 1305/RIS del 18/05/18, le veniva comunicata, in esito al procedimento disciplinare, la comminatoria della sanzione dell' avvertimento scritto. Tale sanzione, riteneva la …...
…to per giusta causa ex art. 2119 c.c. con la seguente motivazione: "Facendo seguito al procedimento disciplinare intrapreso con lettera consegnatale il giorno 25 agosto 2016, ed il cui contenuto deve …...
…sciplinare, deve essere necessariamente preceduto dall' attivazione dell' obbligatorio procedimento disciplinare ed in particolare dalla preventiva comunicazione delle "contestazioni di addebito"al fi…...
… " E non staccando mai "prima dell' una/ due di notte"; - di essere stato sottoposto a procedimento disciplinare e , quindi, licenziato con decorrenza 31.12.2015; - di aver impugnato il licenziamento …...
…e) comunicato con lettera del 27.4.2015 e con decorrenza dal 26.1.2015, all' esito del procedimento disciplinare avviato con contestazione di addebiti in data 23.1.2015 (preceduto da contestazione di …...
… alcuna voce per rimborso retribuzioni e comunque non sono stati prodotti gli atti del procedimento disciplinare al quale sarebbe stato sottoposto il dipendente di F.XXXXXXXXXX s.c. a r.l., del quale …...
